iFly航空公司致力于“追求完美！”，旨在实现飞行安全和服务质量的双赢。
在质量方面我们致力于：
- 经验丰富和技能合格的员工，不间断的培训以提供高质量的服务。
- 现代化航空技术作为飞行安全的保障。
- 实践国际组织和先进的管理方法。
- 符合国家和国际航空法的要求。
- 精选可靠的符合公司标准的供应商和合作伙伴。
- 遵循乘客和航空公司合作伙伴的意愿和个性化需求。
- 严格管理和持续改进服务质量。
iFly 航空公司不断完善策略和技术来实现飞行安全和遵循国家和国际最高安全标准。
我们承诺：
- 为支持飞行安全分配必要资源。
- 开发和应用先进的技术用于识别和预防危险，甚至极小概率的危险。
- 不处罚报告飞行安全问题的员工，除非涉嫌疏忽或故意滥用报告规则。
- 遵守法律法规的规定和标准。只允许训练有素的员工上岗。
- 不断完善负责采取适当和有效安全措施的管理程序。
iFly人事制度
我航致力于建设一个同心协力，志同道合的团队，所以工作的主要内容之一就是新进员工严格的教育培训。
公开选拔员工
主要应聘要求 – 高职业水准和专业知识。应聘时需填写一份标明过往工作经历及其领导联系方式的表格。
航空公司工作人员应提交通过指纹验证的无犯罪记录证明，精神病检验证明和未吸毒证明，以及心理健康证书，以便通过航空安全服务测试和的经济安全测试。
所需文件清单：
- 俄联邦公民身份证复印件
- 护照复印件
- 居住证明
- 工作经历单
- 学历证明复印件
- 专业培训和技能材料复印件
- 纳说人统一编号证复印件
- 养老保险手册复印件
- 服兵役手册复印件
- 医疗报告复印件
- 3.5×4.5照片 = 1张
- 照片电子版（U盘）用于考官办理上证明
- 人事档案
- “无犯罪记录证明”（航空人员）
- 182n表（病例）
